Sérénité parentale,
production optimale,
l’équilibre idéal !
Ateliers/conférence autour de la parentalité
Comment aborder le congé maternité dans le monde du travail ?
Comment communiquer avec le salarié de retour au travail ?
Vous êtes manager, RH, coach et vous vous interrogez sur comment aborder la réinsertion professionnelle après quelques mois d’absence ? Vous souhaitez trouver une solution au turnover au sein de votre entreprise, à la démotivation, au burn-out ou à l’ennui parental et éviter le coût annuel du désengagement d’un salarié ?
En tant qu’employeur, comment pouvez-vous aider vos collaborateurs à se reconnecter à leurs besoins, à gérer leurs émotions et à se concentrer sur leur travail, tout en trouvant un bon équilibre avec leur vie privée.
Des séances dans différents domaines afin de gérer une bonne conciliation travail/vie privée (confiance en soi et en compétences, meilleure compréhension des besoins de bébé,…).
Un soutien émotionnel avec des échanges sur ce que vit la personne (écoute active), pour alléger le stress et remonter son énergie et l’aider dans ce grand changement de vie
Mon souhait est de stimuler plus de confiance et de sérénité chez les parents afin qu’ils puissent mieux préparer le retour au travail après plusieurs mois de vie, souvent seuls (en journée) avec leur bébé.
Des séances d’information générale (selon les besoins) sur la façon de se préparer à devenir parents peuvent être organisées avec ensuite des ateliers (l’organisation/motivation au travail, gérer sa vie privée/professionnelle, quels sont les signes du post-partum, l’équilibre du couple, comment organiser mon temps autrement, le syndrome du parent parfait, gérer le stress et la charge mentale, …).
Ces ateliers peuvent être en présentiel et/ou virtuels. Les organiser en virtuel pourrait permettre à vos collaborateurs d’autres filiales de profiter de ces sessions.
De cette façon, vous aurez des employés qui se sentiront soutenus et motivés pour travailler pour votre entreprise, ressentant votre investissement et votre empathie après la naissance de leur bébé.
De plus, j’ai également créé un « coffret cadeau » à offrir à vos collaborateurs pour la naissance du bébé dans lequel vous pourrez choisir entre une séance d’information ou un atelier (soutien émotionnel du bébé par le jeu (portage)), une séance pour un bain enveloppé pour dénouer les tensions suite à la naissance ; une séance relaxante de rebozo (resserrement en 7 points du corps avec un châle mexicain, …)
Vous pouvez me contacter pour plus d’informations et j’adapterai mes ateliers en fonction de vos besoins.
Pourquoi devriez-vous faire confiance à mon expertise ?
En lançant un programme de soutien dès la fin de la grossesse, votre entreprise manifeste un engagement absolu envers le bien-être et l’épanouissement professionnel de ses employés. En renforçant leur fidélité, cette approche innovante se traduit par une réduction significative des coûts liés au recrutement et à la formation.
Je suis doula et coach en parentalité par choix, dévouée à guider les parents depuis le désir d’enfant jusqu’à l’après-naissance. Mon engagement passionné fait de moi la personne idéale pour aider les entreprises à instaurer un environnement propice à la fidélité des employés, tout en optimisant leurs investissements et en stimulant la productivité.
Témoignage
Nous avons reçu des conseils utiles sur la façon d’apaiser le bébé, de jouer et de communiquer avec lui en créant un environnement sûr et confortable. Pamela & Maarten